El objetivo es generar experiencias significativas para que, en un clima lúdico y acorde los participantes disfruten de un encuentro en donde se pone en juego la corporeidad, la espacialidad y la temporalidad del sujeto.

Duración:2 Horas

Locación: Outdoor / indoor.

Grupos: Desde 30 pax

Beneficios: Estimula la integración, y se articulan las emociones propias y de los otros

Esta nueva dinámica,conjuga un aspecto lúdico, con una disertación motivacional, movilizadora y participativa. Divididos en equipos, cada uno de ellos deberá completar un cartón con doce casilleros, insertando los valores que se proyectan en pantalla o bien exhibido mediante un banner en el espacio disponible. Una vez concluido, el speaker junto con el conductor extraerán de un recipiente bolas tipo pelotero con un número que indicará el VALOR correspondiente; a modo de ejemplo si se extrae el número 8 el valor es CAMBIO, lo que habilita al speaker a disertar sobre la adaptación al cambio interactuando con cada uno de los equipos que a su vez deberán marcar en su cartón si acertaron con la elección del valor citado. La dinámica concluye cuando alguno de los equipos completa el cartón con los doce valores, finalizando la actividad con un rescate general con todos los equipos.

Duración: De 1:30hs a 2hs.

Espacio: Indoor y Outdoor.

Grupos: Desde 4 pax.

Beneficios: Guiar a las personas a lograr sus objetivos personales y los de la empresa. Fortalecer la cultura interna. Lograr el compromiso de las personas que interactúan con la empresa (incluidos empleados y clientes). Posiciona y consolida una cultura organizacional. Promueve la creatividad y pensamiento crítico.

Kit provisto: Banner o slide para proyección. Producción de cartones y bolas para sorteos. Rotafolio o papel afiche. Marcadores.

Quodlibet es un formato musical que combina diferentes melodías populares en contrapunto y de forma sencilla. Fantasía Brasilera es una canción en formato Quodlibet que nos invita a cantar y a percibirnos a nosotros mismos a través de la grupalidad. Además, incluye una coreografía corporal que nos ayuda a involucrarnos desde un lugar lúdico con la propuesta.

Duración: 1 hora

Locación: Outdoor / indoor.

Grupos: Desde 5 pax

Beneficios: Fomenta el trabajo en equipo, pues el objetivo es lograr una armonización de las voces. Además, genera sensaciones muy placenteras a nivel sensorial, en términos de escucha y emisión vocal. Aquí, cada participante es fundamental para el desarrollo de la canción: esa noción refuerza la confianza de cada uno en sí mismo y en el resto de los participantes.

División de los participantes por equipos.

Introducción a la Bodega y al mundo del vino: copas, pasos de la degustación, conocimientos generales de interés (varietales, cortes, guarda del vino, etc.)

Degustación guiada de cada uno de los vinos utilizados como base del blend (3 uvas) de una manera amena y sencilla (adaptada a todo tipo de público), las distintas variedades (Malbec, Merlot y Cabernet Sauvignon), terruños, perfiles y estilos.

Elaboración del blend en equipo (se utilizan probetas con medida).

Creación de la etiqueta: nombre del vino, cosecha, bodega, gráfica.

Degustación de los distintos vinos creados, por nuestra sommelier.

Designación del equipo ganador y entrega de premios.

Duración: --

Locación: Outdoor / indoor.

Grupos: Desde 10 pax

Beneficios: Fomenta la integración, el trabajo en equipo, la creatividad e innovación. Gestiona las emociones y descubre nuevos sentidos.

Kit provisto: copas, vasos de aguas, galletitas, probetas, embudos, botellas, etiquetas, lápices de colores

El evento perfecto para llevar a cabo en cualquier espacio interior. Los participantes serán divididos en equipos y éstos deberán superar una serie de retos.

Tendrán que dar la vuelta a una alfombra que tendrán bajo sus pies sin tocarla con las manos, armarán una poesía con valores de la empresa, construirán un estandarte que imprimirá identidad al equipo, deberán replicar la pintura de un cuadro famoso, resolverán enigmas gráficos, aplicando el pensamiento lateral y construirán una pista de aterrizaje capaz de amortiguar la caída de un huevo. La diversidad de roles y tareas durante el transcurso de la actividad incentiva la participación activa de todos los miembros del grupo.

Duración: De 1:30hs a 2hs.

Locación: Outdoor / indoor.

Grupos: De 8-10 pax a 500 pax.

Beneficios: Aumenta el espíritu de equipo y la cooperación alcanzando la máxima colaboración. Profundiza el sentimiento de pertenencia a la empresa. Fortalece la cohesión.

Kit provisto: Guía con retos a resolver, caja con kit de materiales.

Generar un espacio de integración, trabajo en equipo, toma de decisiones, por medio de una actividad lúdica con juegos de NEUROCIENCIA que requieren un alto nivel de interdependencia, comunicación, creatividad, planificación y definición de roles para lograr el objetivo.

Como opcional, finalizada la dinámica o una posible disertación, cada equipo deberá en un papel afiche colgado o pegado en las paredes escribir los conceptos y/o frases que recuerden y/o que les impactó de la charla en cuestión (ejemplo: “la inteligencia colectiva es mayor que la suma de las inteligencias individuales”) y plantear una propuesta de mejora en la organización.

Duración: De 1:30hs a 2hs.

Locación: Outdoor / indoor.

Grupos: Desde 10 pax.

Beneficios: Se trabajan habilidades como la creatividad y la imaginación. Facilita técnicas para mejorar las relaciones interpersonales, la comprensión recíproca, la superación de limitaciones y barreras, con el fin de conseguir un objetivo en común.

Kit provisto: Elementos de escritura, planillas y materiales para resolución de los Juegos; armado especial de la dinámica. Pantalla y proyector.

La diferencia entre los equipos brillantes y los mediocres no reside tanto en su capacidad mental colectiva como en su facilidad para encontrar su sabiduría colectiva y para funcionar juntos.

Seis sombreros para pensar en la práctica:

1. "Actuar como si": si actúas como un pensador, te convertirás en uno.
2. Poniéndose un sombrero.
3. Intención y desempeño.
4. MI rol y mi ego.
5. Manejo del pensamiento paralelo.
6. El propósito de pensar con seis sombreros (cuestionario personal).
7. Seis sombreros, seis colores
   1. El sombrero blanco: hechos y cifras.
   2. El sombrero rojo: emociones y sentimientos.
   3. El sombrero negro: lo que tiene de malo.
   4. El sombrero amarillo: especulativo-positivo.
   5. El sombrero verde: pensamiento creativo y lateral.
   6. El sombrero azul: control del pensamiento.

Duración: De 2hs a 2:30hs.

Locación: Indoor.

Grupos: Desde 10 pax.

Beneficios: El trabajo en equipo requiere el desarrollo de habilidades y talentos diversos, y en especial de un pensamiento, eficacia y efectividad en el desempeño, autocrítica y una escucha activa, que es lo que se trabaja en esta actividad.

Kit provisto: Material para el desarrollo de la dinámica (encuestas, elementos para rol play, rotafolios, 6 sombreros de colores y como opcional filmación y análisis posterior).

Esta actividad constituye el recurso perfecto para poder vivenciar las actitudes que cada integrante desempeña en su quehacer laboral cotidiano bajo una nueva perspectiva.

Asistidos por profesionales especializados en teatro, comedia musical y técnicas de roleplay, los participantes pueden crear su propia obra, producir su coreografía, elaborar su jingle, dirigir y actuar su aviso televisivo y recrear situaciones originales, simpáticas, didácticas o simplemente recreativas, en una sesión de teatralización o rodaje.

Locación: Indoor y outdoor.

Grupos: A partir de 10 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo donde salen a relucir la creatividad, la innovación, la confianza y la visión compartida para la búsqueda del resultado. Apoya la toma de decisiones grupales en relación a un problema. Incrementa la comunicación y la cohesión.

Kit provisto: Equipo de cine y sonido, incluyendo el editor. Vestuarios y accesorios para la confección de carteles. Pantalla y proyector.

¿Quién no conoce hoy en día lo que es un cóctel? A todos nos suenan nombres de cócteles como el Bloody Mary, Daiquiri, o Margarita… ¿pero cuál es el desafío? Inventar algún cóctel nuevo. Invitaremos a los participantes, a convertirse en maestros cocteleros.

Los organizaremos por equipos y les facilitaremos todo lo necesario para poder desarrollar su creatividad. Con la colaboración de profesionales de la coctelería, van a aprender cuales son los diferentes ingredientes comúnmente usados en la elaboración de los cócteles más famosos así como el uso de las herramientas y utensilios necesarios para la elaboración de dichas bebidas. Luego, deberán usar estos ingredientes y otros nuevos para que experimenten e inventen un nuevo cóctel, de nuevo sabor, decorarlos, elaborar una estrategia de marketing, etc. Se pueden personalizar con nombres de productos o marcas. La degustación de sus propias creaciones y la votación de todos los cocteles será el momento de colofón final.

Locación: Indoor y outdoor.

Grupos: A partir de 10 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo. Innovación, creatividad, escucha activa, cooperación, alto contenido lúdico y generador de confianza. Los asistentes pueden relacionarse en un ambiente distendido y agradable. Descubrimiento de habilidades y destrezas del resto de los compañeros.

Kit provisto: Barra de tragos, incluye accesorios de coctelería y bebidas alcohólicas, licuadoras y manteles.

Con una temática similar a otros programas como Intervilles e It's a Knockout recreamos dicha competición con pruebas de habilidad, generalmente carreras y juegos contra el reloj. Se puede ambientar dicha dinámica (por ejemplo, la edad de piedra o el lejano oeste). Así, los participantes deberán utilizar vestimentas acordes al tema elegido.

En TELEMATCH compiten a partir de 4 equipos y se requiere un mínimo de 120 participantes.

Locación: Outdoor.

Grupos: A partir de 120 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo, integración, motivación, pertenencia grupal, adaptación al cambio, manejo de conflictos.

Kit provisto: Porras, vinchas, pecheras, pelucas u otro elemento de su color. Disfraces, elementos de utilería, personalización y/o ambientación temática.

Opcional: tribunas.

Esta propuesta está basada en el gran juego de la Oca. La dinámica se realiza dividiendo a la totalidad de los invitados en equipos, quienes participarán de los juegos para llegar a la meta.

El armado del espacio se realizará por medio de un tablero gigante. Los participantes deberán moverse, luego de arrojar dados enormes y tendrán que afrontar diferentes pruebas según el casillero donde caigan. Todos irán rotando una vez que resuelvan la prenda entre todos los integrantes del equipo.

Locación: Outdoor.

Grupos: A partir de 40 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo. Habilidades complementarias. Roles. Confianza. Determinación. Cooperación. Negociación.

Kit provisto: Tablero. Dado. Espacios de juegos. Delimitación de los mismos mediante señalética.

Divididos en equipos, cada uno de ellos participará en un juego de pistas por una ciudad determinada (Buenos Aires, Colonia, etc. ) en el que, utilizando transportes o de a pie, deberán resolver diversas pruebas que se les planteará y llegar al punto final a una hora determinada con la solución de los enigmas.

Con la información que se suministra (un road book, una brújula y un mapa de la ciudad), cada equipo diseñará su propia ruta en la que deberá pasar por determinados puntos. En cada uno de estos puntos habrá unos monitores esperándoles para recoger las respuestas a varias preguntas relacionadas con estas zonas y hacerles una serie de pruebas físicas con las que pueden sumar puntos para su equipo.

Pruebas como bajar pistas a través de Internet, averiguar datos históricos, geográficos y culturales de la ciudad, catar sabores de productos regionales, y/ o formar un conjunto musical son algunas de las consignas que plantea esta dinámica.

Locación: Outdoor.

Grupos: A partir de 15 pax.

Beneficios: Fortalece la cohesión, da la oportunidad a los participantes a conocerse en un ambiente divertido en el que pueden compartir experiencias. Lucha contra la monotonía y desmotivación laboral, mejorando la calidad de su trabajo.

Kit provisto: Folios con mapas e instructivos. Brújula. De ser necesario máquina de fotos. Dinero para compras en comercio. Juegos de integración para interactuar con pobladores o transeúntes.

En un entorno exterior, los participantes serán divididos por equipos para crear una fortaleza entre todos. Se les entregarán todos los materiales: troncos, maderas, sogas y herramientas necesarias para poder construir una fortaleza. Todos los equipos deberán pasar por varias fases: leer las instrucciones de montaje, construir una parte de la fortaleza y finalmente unir todas las partes.

Al final, la construcción resultante deberá poder albergar a todo el equipo y finalizará con la colocación de un estandarte en la punta de la misma previamente diseñada con valores o datos de la empresa.

Locación: Outdoor.

Grupos: A partir de 60 pax.

Beneficios: Planificación de tareas. Gestión del tiempo. Creatividad. Coordinación. Liderazgo.

Kit provisto: Troncos. Sogas. Herramientas. Telas. Set para pintura. Instructivos. Ganchos.

Esta es una de las dinámicas en el cual confluyen todos los valores de la empresa. De ahí la importancia de su implementación. Por otra parte se encuentran aquellas especificaciones con las cuales los integrantes del equipo se comprometen a orientar su conducta y sus esfuerzos para armar el puente honrando los valores compartidos tales como: calidad, tenacidad, perseverancia, inteligencia honestidad y trabajo en equipo.

Locación: Indoor y outdoor.

Grupos: A partir de 10 pax.

Beneficios: Desarrolla la creatividad, pensamiento lateral, cooperación, motivando la participación de todos los integrantes. Gestión del tiempo y liderazgo.

Kit provisto: Instructivo, y 14 troncos.

Este es un juego en el cual participan por equipos, creando un ambiente de diversión e integración. Se divide a todos los invitados en equipos o por mesas y estos compiten entre sí con diversos temas: caripelas, música, cine y tv. cultura general, deportes, etc. o bien personalizado para la empresa con datos de la misma o con temas que se hayan tratado durante una jornada de capacitación.

Cada equipo recibirá un keypad que les permitirá elegir la respuesta que consideren correcta en 3e 4 opciones. Se darán resultados parciales para generar mayor expectativa y puede adaptarse para que haya un solo ganador + un segundo y tercer puesto.

Locación: Indoor.

Grupos: A partir de 12 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento lateral. Fin lúdico o de capacitación.

Kit provisto: El software a medida, pantalla y proyector.

Cada espacio con un inflable representa a un país. Es una vuelta al mundo a través del juego. Luchadores de Sumo (Japón), gladiadores (Roma), Carrera de regularidad (USA) Muro de escalada y metegol humano (Argentina), entre otros.

Locación: Outdoor.

Grupos: A partir de 20 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo. Permite que se expresen actitudes de los integrantes del team, desconocidos para el resto, afianzando las relaciones interpersonales y motivando la comunicación.

Kit provisto: Equipamiento afín.

El juego consiste en que cada participante recibe una botella como herramienta para realizar la Novena Sinfonía de Beethoven. El grupo se divide en cinco subgrupos (o departamentos o filiales; etc), pero con el mismo objetivo, es decir, componer la sinfonía. Cada subgrupo recibirá una botella (por persona) con una cierta cantidad de agua. El primer subgrupo recibirá la botella vacía; el segundo subgrupo con una poco de agua; en tercer lugar con un poco más de agua; etc.

El agua en la botella promueve diferentes notas musicales según la cantidad de líquido que contiene en su interior y el sonido se emite soplando por la boquilla de la botella. Al principio crea confusión dado que todos soplan al mismo tiempo, es como si todos hablaran sin darle una oportunidad al otro de ser oído.

Cuando el coach inicia el ordenamiento de la comunicación entre los subgrupos el proceso comienza a ordenarse abriéndose un espacio de manifestación, tomando conciencia cada uno de los equipos de la armonía que se produce en ese momento.

Finalmente todos los participantes logran un alto grado de atención, concentración, enfoque y compromiso disfrutando una escucha activa de la novena sinfonía.

Locación: Indoor.

Grupos: A partir de 30 pax.

Beneficios: Favorece la comunicación, la escucha activa, el aprendizaje grupal fomentado la creatividad e innovación.

Kit provisto: Botellas y señalética para mesas.

Todos nos sentimos más expertos (expertise) en unos temas que en otros.

Los participantes tendrán que hacer dos listas: una con los temas en los que se sientan expertos y otra con temas sobre los que les gustaría aprender más. Luego, se les invitará a que se interrelacionen con el fin de intercambiar conocimientos.

Locación: Indoor o outdoor.

Grupos: A partir de 10 pax.

Beneficios: Fomenta la toma de decisiones y la autoestima. Permite adquirir nuevos conocimientos y experiencias por la comunicación efectiva de sus participantes.

Kit provisto: Rotafolios y cuadernos o anotadores para los participantes.

Impresionante, divertida y creativa actividad que fomentará la relación entre los participantes a través de una de las expresiones artísticas más modernas y actuales: el grafiti. Divididos los participantes en diferentes equipos, les proveeremos grandes tableros blancos (un tablón de 2 x 2 metros para cada equipo (que juntos forman un gran mural), y la imagen que deben de reproducir, aerosoles de pintura para grafitero y una serie de accesorios y elementos de protección (como camiseta, mascara, etc). A partir de aquí, la comunicación entre equipos será crucial para diseñar un gran mural. La actividad será dirigida por un experto en el tema

Locación: Indoor o outdoor.

Grupos: A partir de 50 pax.

Beneficios: Estimula la creatividad, el pensamiento lateral, la percepción y favorece el trabajo en equipo. Logra la cohesión de todos sus miembros y el resultado final produce una emoción de alto impacto potenciando la motivación general.

Kit provisto: Bastidores, lienzos, delantales, pintura, accesorios e imágenes.

Cada equipo recibirá una cámara de video, un micrófono, un plano de la zona y una consigna: encontrar o inventar la noticia del día para grabarla al más puro estilo reportero.

Después del periodo de grabaciones, los reporteros deberán entregar sus cintas a la organización para poder preparar el noticiario de la noche. Después de la cena, se reunirán todos frente a una gran pantalla y podrán ver el mencionado noticiario, votar el mejor reportaje y proceder a la ceremonia de los Premios Pulitzer.

Locación: Indoor o outdoor.

Grupos: A partir de 20 pax.

Beneficios: Favorece la planificación, la administración del tiempo y la asignación de tareas. Motiva el liderazgo natural y potencia la creatividad e innovación.

Kit provisto: Vestuario, cámaras, micrófonos y soporte técnico y audiovisual.

Un “Vision Board” es una simple pero extraordinaria herramienta de manifestación que clarifica a las personas y les ayuda alcanzar sus metas personales y profesionales. Durante el taller, nuestro facilitador les guiará en un proceso de “Visioning” mediante un trabajo de interiorización donde los participantes descubrirán lo que realmente quieren atraer, crear y generar en sus vidas a la vez de ayudarles a deshacerse de cualquier bloqueo en su camino hacia sus metas y su felicidad

Locación: Indoor o outdoor.

Grupos: A partir de 10 pax.

Beneficios: Promueve la visión compartida y el propósito estratégico. Logra unificar el objetivo laboral con el personal.

Kit provisto: Rotafolio, anotadores y cuadernos. Cartulinas.

Un evento excelente para concienciar a todos los participantes de lo importante que es saber adaptarse a los cambios que se producen constantemente en nuestro entorno. Siguiendo el famoso libro de Who Moved My Cheese? un actor representará ante todos cada una de las frases que vienen en este libro. Nuestros invitados, usando una guía que se les proporcionará, deberán reconocer de qué frase del libro se trata. Tocarán la campana para poder comunicarla y en el caso de que acierten, ganarán un queso. El equipo que consiga más quesos será el ganador.

Locación: Indoor.

Grupos: A partir de 10 pax.

Beneficios: Permite derribar paradigmas, salir de la zona de comodidad y fomenta el cambio en las organizaciones.

Kit provisto: Vestuario, bastidores, Rotafolios. Escenografía.

Con esta actividad ofrecemos la oportunidad no sólo de que los empleados trabajen en equipo, sino de transmitir valores importantes como la generosidad, solidaridad y compromiso con aquellos que por diversas causas se encuentran en una situación de desventaja económica y social.

Previamente a la actividad nos reuniremos con varias asociaciones, centros, organizaciones que ejerzan una labor de ayuda a sectores sociales desfavorecidos (centros de acogida, hospitales, escuelas, etc). Una vez detectadas sus necesidades elaboraremos una lista de productos a elaborar o acciones a realizar.

Disponemos de varias opciones: compartiendo el tiempo con gente que se encuentra completamente sola, hasta la eco sensibilización, talleres de reciclaje, elaboración de juguetes, elaboración de kits de alimentación e higiene etc. También contamos con opción de rehabilitar diferentes espacios, como residencias, colegios, almacenes, comedores, etc.

Locación: Indoor y outdoor.

Grupos: A partir de 30 pax.

Beneficios: reconocer nuestra identidad, coordinar la imagen empresarial, coherencia entre identidad e imagen. Valoración de los empleados de la empresa como el activo más importante, ayuda a conciliar su vida laboral con la profesional. Se focaliza el bienestar y satisfacción de los integrantes del equipo; fomenta la formación y el desarrollo profesional; con respecto a la comunidad en la que la empresa se encuentra localizada, el desempeño de la responsabilidad social trata de responder a las necesidades que la comunidad demanda con programas de buena vecindad, apoyo a la educación local, voluntariado y donaciones.

Kit provisto: Dependerá de cada contexto en particular.

MAGIC DOOR brinda servicios de Entrenamiento y Capacitación Corporativa. Se caracteriza por su sensibilidad para adecuarse a las prácticas, las políticas y la cultura de cada organización cliente y generar soluciones de alto valor agregado.

Con el objetivo de ayudar a las distintas áreas de su organización a superar la brecha entre los objetivos del sector y las capacidades requeridas de su gente, MAGIC DOOR pone a su disposición actividades de capacitación desarrolladas a partir de las “mejores prácticas conocidas” en cada ámbito específico. Mediante el intercambio con los diferentes niveles de su empresa se diseñan y realizan actividades de capacitación que brindan a los participantes herramientas para:

1. Generar formas de trabajo más productivas
2. Motivar y estimular la proactividad
3. Liderar positivamente el cambio
4. Lograr resultados mediante el trabajo en equipo
5. Mejorar la imagen corporativa a través de la gente
6. Optimizar la calidad de las comunicaciones
7. Lograr una excelente calidad de atención al cliente
8. Incrementar las ventas

La Construcción de Balsas es una actividad de team building para ríos, playas o lagunas en la que se compiten por equipos en dos pruebas.

Primero, la fabricación de las embarcaciones, con materiales como cuerdas, maderas y bidones. Cada equipo dispone de un tiempo determinado para superar este desafío mediante el trabajo colectivo, el ingenio y la creatividad.

Terminada la balsa, llega la hora de probar su fiabilidad en una divertidísima regata en la que tan importante es llegar primero como hacerlo con la barca intacta. Esta actividad outdoor cumple el objetivo del teamwork y se adapta a la perfección como experiencia para incentivos de empresa.

Locación: Outdoor.

Grupos: A partir de 15 pax.

Beneficios: El trabajo colectivo, el ingenio y la creatividad son los valores que salen a relucir en esta dinámica.

Kit provisto: Troncos, bidones, cuerdas, telas para estandartes, instructivos y accesorios.

La risa espontánea libera endorfinas y genera una sensación de placer que no solo mejora el estado de ánimo de quien la produce, sino que contagia a los que están a su alrededor.

La risa y el buen humor son capaces de curar y prevenir enfermedades; los individuos más sanos son los más optimistas, la risa nos permite modificar nuestro estado de ánimo, y bajar el nivel de estrés.

Locación: Indoor y outdoor.

Grupos: A partir de 10 pax.

Duración: 1 hora.

Beneficios: Reírnos de nosotros mismos. Reírnos con el otro y "no del otro". Explorar emociones placenteras y transmitirlas. Elevar el entusiasmo y la auto estima. Mejorar la salud física, mental y emocional.

Kit provisto: Troncos, bidones, cuerdas, telas para estandartes, instructivos y accesorios.

Ponemos a su disposición un amplio número de profesores especialistas en diferentes disciplinas como así también la organización de torneos y campeonatos: Yoga, Tai Chi, Kung Fú Fútbol, Tenis, Clínica de Golf, entre otras.

Locación: Outdoor.

Grupos: A partir de 8 pax.

Duración: 1 a 2 horas.

Beneficios: Comunicación. Trabajo en equipo. Deportividad. Libera estrés. Potencia habilidades físicas.

Ponemos a su alcance nuestros mejores y más eficientes talleres de Team Building, dónde por quipos los asistentes deberán ir completando pruebas de Habilidad, Cooperación, Comunicación, Trabajo en Equipo. Finalizado los mismos se realizará dará un feedback a cada equipo sobre los puntos fuertes, y los débiles dentro del equipo, para ser conscientes de ellos, buscar soluciones y conseguir un equipo más eficiente.

Locación: Indoor y outdoor.

Grupos: a partir de 8 pax.

Duración: 2 horas.

Beneficios: Favorece la resolución de problemas. Apoya la toma de decisiones grupales con respecto a un problema. Incrementa la comunicación y cohesión. La integración departamental y humana se ve favorecida, tanto en procesos estancos como en procesos o ciclos de rotación de personal. Genera una actitud positiva y estimulante para afrontar nuevos retos.

Cada EQUIPO deberá partir siguiendo las indicaciones que encontrarán en cada sobre, al llegar al punto señalado deberán cumplir la prueba que los habilitará a recibir el segundo sobre con la misión siguiente.

Tendrán un total de 6 «puertos «que recorrer con éxito. El primero que los recorra, obtendrá la llave y la ubicación del cofre.

Espacio: Indoor y outdoor.

Grupos: Desde 20 pax.

Duración: 2 horas.

Beneficios: Incrementa la creatividad del equipo, y crea nuevos lazos entre ellos. De esta forma, se producen mejoras en la productividad, alcanzando los objetivos corporativos propuestos.

Kit provisto: Instructivos. Materiales para la implementación de la dinámica. Producción de juegos en estaciones o "puertos"

En todos los pueblos orgullosos de su etnia, se han distinguido grupos de individuos que marcaron la diferencia con respecto a los demás.Eran aquellos, que basados en el concepto de su perfeccionamiento personal, integrado a la concepción estratégica del trabajo en equipo Y EL LIDERAZGO, tenían la capacidad de ganar guerras sin combatir, solo por que nadie se atrevería a enfrentarse a semejante fuerza.

En Oriente esta sociedad se denominaba “Los Samurái”. Sensibles y sensitivos eran equilibrados, certeros, fuertes y hábiles, conscientes de que su fortaleza, estaba basada en su sinergia. Sumar sus capacidades los convertiría en un pueblo pequeño, compacto y muy respetado.

Pertenecer a ese grupo, no era para cualquiera. Debía prepararse y pasar una serie de pruebas que permitiría calificarlos como aptos para formar parte de los elegidos.

Objetivos:

1. Lograr que todo el grupo complete la tarea asignada.
2. Lograr la complementariedad de las capacidades personales.
3. Lograr la superación a través de la eficiencia grupal.
4. Mantener el optimismo ante las dificultades y el cambio.
5. Mantener el respeto por las diferencias personales y respetar el liderazgo para ser respetado.
6. Utilizar los valores de la comunicación como base para la obtención de logros.
7. Comprender que no se está compitiendo entre unidades operacionales sino trabajando en forma mancomunada entre unidades.
8. Generar placer por la tarea cumplida.

Descripción:

La totalidad del equipo se divide en células de un mismo organismo y cada performance individual y sub-grupal constituye el rendimiento del equipo que representa a la empresa. Este rendimiento debe ser igual o mejor al que se establece como Rendimiento Básico (que será secreto para los equipos). El objetivo de este formato es terminar la actividad fortaleciendo la integración de los componentes de la empresa detrás de un objetivo común.

Espacio: Outdoor.

Grupos: Desde 30 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo.Fomenta el liderazgo, la motivación, permite alcanzar el sentimiento de logro, recibir reconocimientos y asumir responsabilidades.

Kit provisto: Señalética. Ornamentación. Instructivos. Producción de estructuras y juegos out door.

Recorrido con diferentes obstáculos llamados puertas con tareas especificas en cada una.Las puertas tendrán compromiso físico e intelectual, respondiendo permanentemente a lo vincular con el grupo. Cada grupo recibirá una carta inicial, donde se describe la actividad en forma de “la Gran Aventura” concientizando que a partir de ese momento inician un recorrido tipo travesía.

Mecanismo: Se proponen 6 puertas.

1. Lograr que todo el grupo lo complete en los tiempos establecidos.
2. Lograr la complementariedad de las capacidades personales.
3. Mantener el optimismo ante las dificultades.
4. Generar placer por la tarea cumplida.

Desarrollo: Partida.

Al completar cada puerta recibirán una parte de un mensaje en clave, que los llevara a la tarea final grupal. Los desafíos se premiarán con unidades llamadas logros. Cada desafío otorga un máximo de 10 unidades representados con pelotitas tipo «pelotero». Cada equipo recibirá un sobre conteniendo una cuadrícula, una brújula, un lápiz y un texto. Durante todo el recorrido deberán trazar en la cuadrícula los rumbos hacia donde se dirigen.

1. PUNTERIA
2. CAMINO DE LAVA
3. CATAPULTA
4. ESTRATEGIA
5. TRAVESIA
6. RELOJ DE SOL

Espacio: Outdoor.

Grupos: Desde 15 pax.

Beneficios: Potencia las habilidades de liderazgo. Promueve la planificación, establecimiento de objetivos y plazos, controlando y apoyando la resolución de problemas.

Kit provisto: Producción de dinámicas out door. Tirolesas. Armado de Estructuras. Ornamentación. Señalética. Hand outs.

La actividad se puede realizar en salón o en espacio out door.

Se utilizaran frisos de 3 m X 1.50 m de liencillo crudo montado sobre un soporte y tendrán una capacidad de trabajo para 6 a 10 invitados. Los materiales a utilizar son: temperas, pinceles de variadas medidas, mezcladores, agua, trapos, esponjas, delantales para cada uno de los participantes y un cobertor plástico para el piso.

La dinámica propone estimular los canales expresivos plasmando, temáticas que contengan los objetivos propuestos por la empresa, utilizando frases, isotipos, logotipos, dibujos y en su caso temas relacionados con la MISION, VISION y VALORES CORPORATIVOS.

Espacio: Indoor y Outdoor.

Grupos: Desde 6 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo. La creatividad estimula la capacidad de transformar, de cambiar lo establecido, que se expresa en el proceso creativo, a generando algo nuevo para los integrantes del equipo. Estimula la comunicación y la escucha activa. El lenguaje creativo no verbal utilizado como herramienta es un espacio de construcción común. Aquí el sentido principal no está en el producto artístico, sino en lo que se va logrando a lo largo del trabajo. En definitiva no es el objetivo la calidad de lo producido, sino la expresión de la emoción humana en el proceso de su producción.

Kit provisto: Bastidores. Materiales artísticos (pinturas, pinceles, esponjas, stencil, mezcladores, aguas, etc). Cada participante recibe un delantal de color identificatorio de su equipo.

La brújula de las emociones permitirá a los integrantes de la dinámica identificar las emociones que sienten en determinadas situaciones.

Divididos en equipos, en un folio dibujarán una estrella de los cuatro vientos, donde deberán identificar diferentes emociones: en el Norte: estará la alegría y la pregunta ‘¿Qué seguir haciendo?’; al Sur se sitúa la cuestión ¿Qué empezar hacer?’; al Este aparecerá el temor al cambio ¿Qué abandonar y dejar de hacer?, y al Oeste se ubicará la competencia por el futuro ¿Qué mejorar?’.

Se trata que, por turnos, los participantes afronten problemas simulados por el resto de compañeros e indicados por el coach; a modo de ejemplo, como atender a un cliente insatisfecho, escuchar una crítica negativa por parte de un superior o superar una prueba mientras el resto lo obstaculiza.

Espacio: Indoor y Outdoor.

Grupos: Desde 20 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo. Gestión de las emociones. Estimula la inteligencia emocional. Para mandos medios y fuerza de ventas permite trabajar el foco en el cliente, y las propuestas de mejora. Fomenta el liderazgo.

Kit provisto: Rotafolios, marcadores, manual predeterminado. Puede incluirse rol play con actores profesionales.

Un GRUPO DE ASTRONAUTAS y científicos que se encuentra en una estación espacial en la Luna, sufren una serie de problemas técnicos y se están quedando sin oxígeno.

Entre los sobrevivientes no hay gente especializada en astronáutica. Son personas que tienen especialidades variadas, que van desde biólogos, científicos, intelectuales y otras especialidades. Todos CORREN RIESGO DE VIDA por la limitada reserva de oxígeno. La única solución es volver a la TIERRA. Si no llegan hasta la nave espacial que les permitiría regresar a la tierra, no podrán sobrevivir.Recibirán un instructivo El instructivo contiene una variedad de propuestas. El grupo deberá seleccionar las 5 dinámicas de índole práctica y una conceptual. Las propuestas elegidas serán las se que se establezcan como prioridades. La responsabilidad para solucionar pueden llevarlos a formar equipos libremente.

Una ves seleccionadas las 5 correctas (que están secretamente pre-establecidas) y con la aprobación de la coordinación. Inician la construcción.

Espacio: Indoor.

Grupos: Desde 20 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo. Desarrolla la estrategia, el cambio y la mejora continua para alcanzar el éxito y los objetivos propuestos. Estimula las decisiones basadas en la información. Aplicación del pensamiento lateral y administración de recursos.

Kit provisto: Estructuras para armado de mapa lunar, telégrafo, karting eléctrico, tuberías, herramientas, y variedad de materiales relacionados con la actividad. Se proveerá de mamelucos. Sonido. Instructivos.

La Navegación a vela es muy recomendable para construir y afianzar equipos de trabajo. Salir de la zona de confort, conocerse en un ámbito natural diferente al habitual, participar en el trimado de las velas y la maniobra del barco, el viento en la cara, la adrenalina, la cohesión grupal, abrir la mente, llevarse ideas y ganas de hacer. Es una experiencia difícil de olvidar.

En la flota tenemos dos embarcaciones: un velero oceánico de 10 mts con capacidad de 6 tripulantes y un velero de 7,8 mts con capacidad de 4 tripulantes, siempre más el Capitán. El primer barco está en Puerto Norte (frente a Aeroparque Metropolitano) y el segundo barco en el Puerto de Olivos. La travesía queda sujeta a que las condiciones del clima sean favorables y a la altura del río.

Espacio: Navegación en río

Grupos: Desde 4 pax.

Beneficios: Trabajo en equipo. La náutica es un crisol en la evaluación y modificación de comportamientos grupales. Fomenta la organización y permite innovar en códigos propios de comunicación. Requiere de la asignación racional de tareas y liderazgo.

Kit provisto: Un velero oceánico de 10 mts con capacidad de 6 tripulantes y un velero de 7,8 mts con capacidad de 4 tripulantes. El primer barco está en Puerto Norte (frente a Aeroparque Metropolitano) y el segundo barco en el Puerto de Olivos. La travesía queda sujeta a que las condiciones del clima sean favorables y a la altura del río.

¿Qué mejor manera de disfrutar de la naturaleza que abrir los ojos por la mañana y tenerla allí mismo, frente a nosotros? Despertarse con el cantar de los pájaros es un mimo, una manera de descansar de las contravenciones de la carpa, Sin frigobar, sin tarjetas electrónicas de apertura, sin despertadores... El lujo en glamping es menos tangible y más real; y recomendable para equipos de trabajo o equipos directivos, alejados del estrés de la ciudad en un contexto diferente , en el que las ideas fluyen con total naturalidad. Dónde? En PUESTO VIEJO

MAGIC DOOR organiza reuniones corporativas y de team building con esta modalidad de alojamiento. Un experiencia novedosa y única en el país.

"La mente es como un paracaídas… Solo funciona si la tenemos abierta". Albert Einstein

Objetivos generales: La Neurociencia ha demostrado ayudar eficazmente a comercializar productos y servicios con mayor facilidad y fluidez. Los avances obtenidos a partir del estudio del cerebro humano han permitido desarrollar técnicas y metodologías efectivas para aumentar el impacto en el cliente a la hora de vender.

Objetivos específicos: El participante podrá relacionar la neurociencia con el marketing y las ventas.  Comprenderá los estudios de comportamiento del consumidor con una visión científica (basada en evidencias neurofisiológicas) para influir en los mecanismos de decisión de compra de los clientes. Por último, tendrá una visión global de la respuesta del cerebro ante estímulos externos para saber interpretar y anticipar la conducta del consumidor.

Espacio: Indoor y Outdoor.

Dirigido a: Empresarios, comerciantes, vendedores, representantes de venta, promotores y otros niveles de soporte, de servicio de la gestión de venta y todo personal que se encuentre en contacto con el cliente.

Metodología: Se combinarán exposiciones, debates videos y  ejercicios roleplay, de manera de facilitar el manejo de las modernas técnicas de las Neuroventa. La metodología se basa en la participación del grupo para favorecer el tratamiento dinámico de cada tema.

Taller teórico práctico, para el desarrollo sistémico de competencias profesionales, con la cocina como disparador, a los efectos de logar los contenidos propuestos, trabajando de manera activa sobre los objetivos. Los participantes, organizados en equipos, aprenderán la técnica de un buen asador degustando y compartiendo el asado al finalizar la actividad; el Chef guía las acciones y los capacitadores conectan la práctica con los contenidos.

La dinámica se desarrolla de la siguiente manera:

1. Introducción. Técnica para el encendido del fuego. Leña y carbón
2. Descripción de bondades y características
3. Presentación de los cortes a preparar
4. Provisión de ingredientes y equipo de trabajo para cada participante
5. Supervisión del paso a paso
6. Cocción en parrilla
7. Degustación

Espacio: Indoor y Outdoor.

Grupos: Desde 10 pax.

Beneficios: La cocina es sobre todo una sabrosa excusa para encontrarnos, quitarnos miedos y aprender a trabajar en equipo. Potencia las funciones cognitivas. Cómo cocinamos la comida y cómo la cocina nos “cocina a nosotros” Nos permite trabajar la diversidad comenzando por lo que todos tenemos en común

Kit provisto: Set parrillero. Delantales. Instructivos.

Poner en valor la eficiencia de un trabajo en equipo.

Los equipos deberán recorrer una ruta establecida cumpliendo un desafío grupal con diferentes temáticas: compromisos físicos e intelectuales, mediante coordinación de acciones que representan las 5 VIRTUDES de un trabajo en equipo. De tal forma a orden de largada el avance a cada desafío se realizará solo cuando el reto sea cumplido eficientemente. El equipo ganador será el que primero haya recorrido toda la ruta.

Duración: 2 Horas

Locación: Outdoor.

Grupos: Desde 60 pax

Beneficios: Complementariedad. Fomenta la integración y la comunicación. Estimula la coordinación y confianza.